不管是下降成婚年纪，仍是呼吁女人黄金生育期生娃，专家们的初衷都是想以这样的方法来处理我国日益严峻的低成婚率与生育率问题。
依据国家统计局和民政部的数据，2018年全国成婚率仅为7.2‰，创近10年来的新低。
随同而来的则是人口的低生育率，2018年我国人口出生率只要10.94‰，人口自然增长率为3.81‰，为1949年以来前史最低值。
这样的论题毫无疑问的引发了咱们的火热评论，成果证明：抱负很夸姣，实际很骨感。
什么状况下你乐意早成婚？
据YourData Center数据调研显现，52.17%的人对立下降成婚年纪至18周岁，仅有8.7%是支撑的。
对立者中，作为我国现在生育主力军的80后和90后占有主导。
关于咱们进一步的调研“什么状况下乐意早成婚”，咱们表明除了要遇到对的人这个必要条件外，大部分人考虑的是不影响工作和学业的条件下。
什么状况下你乐意在黄金生育期生娃？
关于女人22-28岁生育黄金期是否应该生孩子这个论题，YourData Center也进行了一番调研，多个方面数据显现：
39.13%的人以为女人生孩子要尽量在这个年纪段生孩子，有30.43%的人以为女人应该早生孩子，也有17.39%的人以为女人应该晚生孩子。
在以为女人应该早生孩子的人中，现已过了生育黄金期的80后占主导地位，占比71.43%，她们傍边的许多人或许都在懊悔没有早点要孩子。
而在以为女人应该晚生孩子的人中，正值生育黄金年纪的90后占主导地位，占比75.00%，正值工作上升期的她们大多数不乐意在这个阶段生孩子。
有人算过这样一笔账：
（数据来源于网络，如有侵权请联络咱们删去）
关于许多女人来说，22岁刚脱离学校进入工作岗位，这个使命仍是比较艰巨的。
那么什么状况下，她们才会乐意在生育黄金期也是人生最黄金的阶段挑选生娃呢？依据YourData Center数据调研显现，需求家里经济条件十分好、老公十分给力的占82.61%，生了孩子有人带、不影响自己的工作开展占78.26%，还有便是能给一笔客观的奖金或给一套房子。
咱们的人口专家、携程董事局主席梁建章也曾直言，我国需求更多社会资源协助女人，这样她们能有更多精力和财力，才有志愿生孩子，比方现金支付或奖赏一套房子。他乃至主张拿出4万亿奖赏生育这一方针。这样的方针要执行恐怕仍是适当有难度滴啊！
为什么说起生娃，焦点都在女人身上？
咱们前面提到了，本着优生优育的准则，专家们给出了一个女人生育黄金期的概念（22-28岁），但生孩子这件事，特别是生育一个健康宝宝这件事，咱们为什么总是揪着女人不放呢？研讨证明，在“生出健康孩子”这件事上，男性健康反而要比女人健康更重要。
英国《每日邮报》指出，97%的基因突变都是由于父亲的年纪导致，母亲的年纪则肯定没影响。一名40岁父亲的子女具有潜在破坏性基因突变几率是一名20岁父亲的子女的2.5倍。
据美国国家科学院院报( PNAS) 网站( 2014-12-10) 报导，最近一项新西兰奥塔哥大学的研讨团队在回忆性剖析了全球90个研讨后指出，男性高龄是儿童癌症发病的危险要素。
所以相关于女人的生育黄金期，男性的生育黄金期好像更为重要，不知道专家们又会给出怎样的“名贵主张”呢？
请将生育主动权交给女人
据YourData Center数据调研显现，女人在最佳生育年纪是拼工作仍是生孩子？73.91%的女人以为二者统筹，但无论是最低成婚年纪18周岁仍是女人生育黄金期25-28周岁，恰好是女人最黄金的学习和工作期。鱼与熊掌想要得兼，怕是难啊！
生育这件事历来就不是一件公正的事，标语一喊起，女人们被要求生子的理由又多了一个。女人要面临的不单单是在一个黄金时期健康孕育孩子这么简略，她们要敷衍不可控的生育危险、日益高发的产后抑郁症、无处不在的职场性别歧视等等。
这还不算完，孩子并不是生出来就完成使命了，后边是愈加重要的孩子育婴问题，现在的社会现状，丧偶式育儿、伪单亲妈妈、守寡式婚姻、当妈式择偶举目皆是。育儿和家务大多都是落到了女人的头上，奶粉尿片服装玩具要安全、空气要净化、饮用水要处理，还有防不胜防的安全危险危险、炒到天价的学区房、挤破头的公立学校、不得不教导的家庭作业、连轴转的补习班......哪一个论题独自拎出来都是老母亲们的一部血泪史。
而在女人把大部分的精力都奉献给了这个家后，她们的工作开展和经济能力往往大受影响，一旦不幸阅历离婚没有满足经济能力的她们乃至很难争取到孩子的抚养权，简直是欲哭无泪有木有？女人有多不简单，你们能够回忆咱们的旧文《妈妈的苦逼日常，告知你当妈有多累！》
已然女人生儿育女的重担这么艰巨，咱们是不是也能把生育主动权交给女人自己呢？少让她们担负一些品德、亲情、社会舆论的压力，让她们归纳本身的实在的状况，权衡个人工作开展利害和核算好生养孩子花费的很多人力、金钱和时刻上的本钱，再来决议要不要生。
也主张各位专家们，想进步生育率，不要只在女人身上动脑筋，多想想怎么改进职场性别歧视，进步女人福利和社会地位，削减育儿的本钱压力，教育资源的同享以及鼓舞男性多多参加夫妻一起育儿，让女人没有“后顾之虑”才是最重要的！
——论题互动——
你有没有被催生？你是怎么处理的？
